吊车老板为什么喜欢用新人 吊车老板喜欢用新人是新人的话相对老员工来讲的话更听话。因为新人的话相对老员工来讲的话更听话。福利也更低，而且做事的话更认真。而老员工的话，...
吊车老板为什么喜欢用新人
吊车老板喜欢用新人是新人的话相对老员工来讲的话更听话。因为新人的话相对老员工来讲的话更听话。福利也更低，而且做事的话更认真。而老员工的话，他已经因为已经混了很久老板的性格呀，以及工作内容啊，都比较清楚，而且有自己的圈子。也都比较拖拖拉拉，但新人的话因为刚进来处处的话都到察言观色。我稍微认真点。
新人更听话
新人对工作有热情，时间长一点的老员工已经有点疲了。新员工进入能带动老员工的积极性，也就是所谓的鲶鱼效应。旁观者清，新员工进入能够企业带来一些局外人的意见，老员工因惯性原因思维受限。新进员工工资一般不会高，企业成本低。
因为新人工资低然后做事也不敢偷懒，在那里呆久的员工应该是呆久了脸皮也厚了，人们说的老油条，工资又要求高，做事又不紧不慢的，所以管理起来比较难管理，新人刚进去还不懂得什么，所以规规矩矩的做事讨得老板的欢心。
我在工地上开了一个小吊车，老板亲自指挥出现人伤有我的责任吗？
操作人有主要责任。但是不负责主赔偿责任。会以违章操作罚款，你也要人道的去看一下伤者吧。
他负有领导责任。公司负主要赔偿责任，你也只是是公司员工呀。
毕竟操作人是你，规程和细则你更加熟知。如果没有操作资格证未经培训的，责任小一些，公司的责任更大。
马鞍山市的25吨吊车台班费
建议到所在地比较大的市场附近人流多的地方看一看，经常在那些公共场所附近看到吊车出租信息，多联系几家比较价格与车型就是了。租用汽车吊的价格与使用时间和吊车吨位有关系，常用的二十吨到一百吨的汽车吊，一天数百元至四五千元，至于长期租用，双方谈判确定的，签订合同一定把权责分清楚，一旦发生意外可以按照合同解决。
汽车吊使用锰系磷化涂层多股阻旋转钢丝绳，如35*7结构，疲劳寿命是光面钢丝绳的3-4倍，单位使用成本仅是光面钢丝绳的百分之三十左右，钢丝绳使用安全性和质量稳定性更高，使用寿命超长，仅供参考。
塔吊司机在工作过程中伤人,该由谁负责，司机有塔吊证，工地老板没要司机赔偿，但工资却不发了，怎么办？
根据题主的意思，本人有两个参考意见。一、塔吊司机在工作过程中与员工打架伤人，工地老板按照建筑行业行规，给塔吊司机罚款教育是对的。二、如果工作过程中，塔吊出现事故伤人，工地老板克扣塔吊司机的工资，违反了我国劳动合同法的有关规定，塔吊司机可以向辖区内人民政府的劳动部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
